혹시 이런 일이 있으셨나요?
- 근무 중 무단이탈이 의심됩니다
- 사내 규정 위반 정황이 있습니다
- 횡령·배임과 관련된 외부 행동이 의심됩니다
- 거래 전에 상대 회사를 확인하고 싶습니다
- 장기 결근 사유를 확인해야 합니다
어떤 경우에 기업조사를 상담하나요?
직원 근태나 소행 확인, 장기 무단이탈, 회사 자산과 관련된 외부 행동, 거래 전 공개정보 확인, 특정 현장 사실확인 등을 상담할 수 있습니다. 다만 회사 내부 데이터나 개인 계정에 권한 없이 접근하는 일은 하지 않습니다.
여성 조사원이 기업조사에서도 강점이 있나요?
여성 직원이 많은 사무실, 매장, 콜센터처럼 남성 조사원이 드나들면 눈에 띄는 환경에서 여성 조사원은 고객이나 방문객처럼 자연스럽게 현장을 살필 수 있습니다. 여성 직원과 관련된 사안이라면 탐문 과정에서 생길 수 있는 오해나 불편함도 줄일 수 있습니다.
결과는 어떻게 정리되나요?
확인된 시간, 장소, 이동, 접촉을 시간순으로 적고, 확인된 사실과 추정을 분명히 나눕니다. 그래야 내부 검토나 노무사·변호사 자문 때 누가 읽어도 같은 내용으로 이해할 수 있습니다.
현장 특성에 따라 방식이 달라지나요?
산업단지, 대형 오피스, 공장, 물류센터처럼 출입 구조와 이동수단이 다른 곳은 조사 방식도 달라집니다. 주차·출입 동선과 근무시간을 미리 파악해 현장에 맞는 인원과 배치를 정합니다.
회사 내부 데이터 접근이나 개인정보 취득은 권한과 법적 근거가 있는 범위로만 제한합니다.
